Ömer Selçuk EMSEN | Çağatay KARAKÖY

Article | 2009 | Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi18 ( 1 )

Çalışmada günümüzdeki yaygın tanımlamasıyla, geçiş ekonomilerinden Merkezi Asya ve Kafkas ekonomilerinin bağımsızlık sonrası sosyo-ekonomik ve siyasal sorunları ele alınmıştır. Bu ekonomilerin küreselleşme olgusu ile eş-anlamlı olarak ele alınan dışa açılma sürecinde, iktisadi anlamda başlangıçtaki gelir düzeyine çok geç ulaştıkları ve siyasal açıdan da küreselleşmenin bir diğer ayağını oluşturan demokratik yapıya bürünemedikleri; daha çok totaliter yapıya doğru gittikleri görülmektedir. Siyasal ve ekonomik anlamda belirtilen temel sorunları aşmada, birinci-en-iyi olarak tanımlanan serbestleşmenin sorunları gideremediği ve dışa daha . . . bağımlı hale getirdiği gözlenmektedir. Bu noktada, siyasal boyutta da liberalizasyon uygulaması olmaksızın, sadece ekonomik anlamda serbestleşmeye gidilmesinin şeklen bir liberalizasyon uygulamasından ibaret kalacağı söylenebilir. Merkezi Asya ve Kafkas geçiş ekonomilerinin aynı zamanda ikinci-en-iyi teori olarak da tanımlanan bir entegrasyon sürecine gitmelerinin, daha üst düzeyde kendi kendilerini denetleme ve işbirliğine imkan sağlayacağı ileri sürülebilir. Ancak, 1991 sonrasında, bu ekonomilerin yeterince bağımsızlaşamadığı ve güçlenemediği bir yapıda, kendi aralarında mal piyasalarında tam anlamıyla entegrasyona gitmelenin de sağlıklı sonuç vermeyeceği düşünülmektedir. Zamana bağlı olarak entegrasyonun oluşabilirliği açısından günümüzdeki Avrupa Birliği'in gelişim sürecine benzer şekilde, aralarında yapılanmaya gitmelerinin, hem işbirliğini tesis etmeye hem de sorunları aşamalı bir şekilde azaltmaya katkıda bulunacağı iddia edilebilir. Socio-economical and political problems of transitional economies after their independence, more widely known as the Central Asian and the Caucasus economies, were considered in this study. Nowadays in globalization process that is equal to the openness to outer world, from economical view-point, these countries were able to achieve initial income level very late and could not establish democracy that is the second basis of globalization from political view-point. Moreover, it can be seen that countries direct their steps towards totalitarian regime. It must be said that in addressing economical and political issues, these countries have not managed to solve problems with liberalization, theory of the first best, and thus came to the state of being dependable upon external medium forces. At this point liberalization occurs by application of an economies process not a political one. It is thought that at the same time transitional economies of Central Asia and Caucasus can control themselves and orientate to cooperation by entering into integration process, theory of the second best. However, as these economies have not become independent and strong enough after 1991, it is thought that integration of the countries on commodity markets will not produce rational results. Integration in time may establish collaboration between them and may be the reason of decreasing problems in multistage way like the process that EU had encountered in the very beginning More less

Seyil NAJİMUDİNOVA

Article | 2013 | Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi22 ( 1 )

This study is aimed at defining the corporate culture dimensions in the example of local Kyrgyzstan (Bishkek) companies of the industrial sector. It was focused on cultural dimensions like collectivism, paternalism, long-term orientation, universalism, power distance, and employee-oriented. Results of the study led to a certain both conformities and paradoxes and increased the attractiveness of the research. This article concludes by analyzing and making observations about national culture impact on organizational culture. It is strongly believed that the results of this study will guide future surveys and is thought to be predispos . . .ing to the theoretical and methodological perspective. - Keywords: Organizational (corporate) culture, national culture, Kyrgyzstan = KIRGIZ İŞLETMELERİNİN ÖRGÜT KÜLTÜRÜ BOYUTLARI Bu çalışma, Kırgızistan (Bişkek) sanayi sektörü yerel işletmelerin örneğinde örgüt kültürü boyutlarını belirlemeyi amaçlamaktadır. Çalışma toplumculuk, paternalizm, uzun dönem odaklılık, evrenselcilik, güç mesafesi, ve çalışan odaklılık gibi kültürel boyutları üzerinde odaklanmıştır. Çalışma sonuçlarının bazı durumlarda paradokslara yol açması araştırmanın cazibesini artırmıştır. Örgüt kültürünün toplum kültüründen etkilenmesi sonucu Kırgız işletmelerinin örneğinde de varılmıştır. Bu çalışmanın sonuçları ileride yapılacak çalışmalara rehberlik edeceğine inanılır ve teorik ve metodolojik açıdan yardımcı olacağı düşünülmektedir. - Anahtar kelimeler: örgüt (kurum) kültürü, toplum kültürü, Kırgızista More less

Kadir ARDIÇ

Article | 2022 | Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi31 ( 1 )

Babacan liderliğin kültürel değerlere göre olumlu ya da olumsuz bir liderlik biçimi olup olmadığının sorgulandığı bu çalışmada, babacan liderlik ve yöneticiye güven ilişkisi ile bu ilişkide kültürel değerlerden güç mesafesi, bireycilik ve toplulukçuluğun düzenleyici etkilerinin olup olmadığının incelenmesi amaçlanmıştır. Bu doğrultuda nicel bir araştırma yürütülmüş ve farklı sektörlerde faaliyet gösteren 753 çalışan anket tekniği vasıtasıyla araştırmaya dâhil edilmiştir. Bulgular çalışanların babacan liderlik algıları ile yöneticilerine duydukları güven arasında yüksek şiddette pozitif bir etkileşimin olduğunu ortaya koymaktadır. Bu . . . ilişkide bireycilik ve toplulukçuluğun herhangi bir düzenleyici etkilerine rastlanmazken, güç mesafesinin negatif fakat oldukça zayıf bir etkisinin olduğu görülmüştür. Değişkenlerin boyutları arasındaki etkileşimler detaylı incelendiğinde ise, babacan liderliğin işyerinde aile atmosferi oluşturma boyutu ile yöneticiye güvenin duygusal güven boyutu arasındaki ilişkide bireyciliğin pozitif düzenleyici etkisi gözlenmiştir. Diğer yandan babacan liderliğin bireysel ilişkiler kurma ve bağlılık beklentisi boyutlarının yöneticiye güven ile ilişkilerinde toplulukçuluğun pozitif düzenleyici etkilerine rastlanmıştır. Sonuç olarak bu çalışmada babacan liderliğin çalışanların yöneticiye duydukları güveni güçlendirdiği, fakat bu ilişkilerde sahip oldukları kültürel değerlerin kayda değer etkilerinin olmadığı tespit edilmiştir. Genel olarak değerlendirildiğinde bulguların yazında konuyla ilgili teorik ima ve farklı görüşlere somut bir dayanak oluşturabileceği belirtilebilir. Bu bağlamda çalışmanın liderlik, örgütsel psikoloji ve kültür alanlarına katkı sağlaması beklenmektedir More less

Çağatay KARAKÖY

Article | 2006 | Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi15 ( 2 )

Zayıf ekonomilerin daha kırılgan bir yapıda oluşu, açıkların fonlanmasında zaman zaman sorunlar yaratmakta ve ekonomilerin sıklıkla finans ve ödemeler bilançosu krizleri yaşamasına sebebiyet vermektedir. Kriz deneyimleri ışığında, çoğu ülke, tasarruf ve döviz açığını krizlere yol açan akışkan fonlamayla değil, daha sağlam ve ekonomiye daha fazla yarar sağlayan doğrudan yabancı sermaye çekmekle karşılamaya yönelik politika arayışına yönelmiştir. Bu noktada, doğrudan yabancı sermaye çekme çabaları da doğrudan yabancı sermaye belirleyicileri adı altında bir literatürün doğmasına neden olmuştur. Dolayısıyla bu çalışmada Azerbaycan, Erme . . .nistan, Gürcistan, Kazakistan, Kırgızistan, Tacikistan, Türkmenistan gibi Merkezi ve Batı Asya geçiş ekonomilerden yedi ülke ele alınarak az gelişmiş ve geçiş sürecindeki ekonomilerde Doğrudan Yabancı Sermaye Yatırımlarının etkileri araştırılmıştır. Hem siyasal hem de ekonomik anlamda liberalizasyon uygulamaları içerisinde olan geçiş ekonomilerinin bir kısmında, doğrudan yabancı sermaye belirleyicilerinden hangisinin daha önemli olduğu belirlenmeye çalışılmıştır. The fact that weak economies are more fragile creates problems in funding these gaps from time to time and often leads to financial and balance of payment crisis in economies. In light of crisis experiences many countries tended to finance the savings and foreign exchange gaps with direct foreign capitals sounder and more useful for the economy rather than fluid funds leading to crisis. These efforts of attracting direct foreign capital inflows have given rise to the literature of determinants of direct foreign capital. In this respect, this study searches into the effects of direct foreign capital investments on developing and transition economies, examining seven Central and Western Asia transition economies, namely Azerbaijan, Georgia, Armenia, Kazakstan, Kyrgyzstan, Tajikistan, and Turkmenstan. This study tries to determine which ones are more important among the determinants of direct foreign capital for some transition economies experiencing both economic and political liberalisation More less